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学习职业经理人如何处理人际关系

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学习职业经理人如何处理人际关系

在日常工作中,良好的人际关系可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上;一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、经验、技术等因素仅占15%;某地被解雇的4000人中,人际关系不好者占90%,不称职者占10%。

今天我们就来看看职业经理人,作为企业中的新领导阶层,在企业中处事。

职业经理人定义:以企业经营管理为职业,具有经营管理知识和能力,在一个经济组织中负责全面或一个方面工作的受薪的经营管理人员。

职业经理人在一个企业中,就像是一个重要的交通枢纽,四面八方的信息都要到此处交汇,尤其要处理好各层各级的关系,实现全面的人际管理,才能使企业更加高效的运作。

看看职业经理人如何处理人际关系。

1.学会去沟通

职业经理人在企业中扮演领导者的角色,这个角色会接触到企业的各个层次。因此,沟通对于职业经理人是一项很重要的技能 。如何和上级沟通,如何和下属沟通。在沟通中取得上下级的信任,解决在工作中遇到的困难和问题。职业经理人职业技能中必备的沟通的艺术,是企业列车中的稳定前进的润滑剂。

2.重视团队合作

比尔盖茨说过:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。作为一个经理人,那么就应该是这个团队的凝聚力核心。

3.职业化的洞察力

作为职业经理人,具有高瞻远瞩的洞察力。确保企业大列车前进的方向没问题,而且职业化的洞察力会让你能敏锐的察觉到企业的问题,提早防范。敏锐的洞察力将会是职业也经理人在企业列车中运营的指南针。


四川省职业经理人学院,四川省职业经理研究会与四川省职业经理资质评价中心和成都格律诗企业管理有限公司共同创办了四川职业经理人学院来进行认证培训及企业培训与联合办学等服务。有着完整的职业经理人培训课程培训体系和专业的讲师团队,为打造符合中国国情的职业经理人群体。

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